| TALLERES |
Coaching y Mentoring |
Desarrolla la habilidad de influir sistemáticamente sobre el desempeño y el desarrollo individual de colaboradores, maximizándolos. |
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| INSTRUMENTOS |
Sistema de Gestión del Desempeño |
Incluye la identificación de competencias y el desarrollo e implementación de sistemas de análisis y evaluación del desempeño individual. |
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| PROGRAMAS |
Alineamiento Organizacional |
Integra factores claves del negocio: metas estratégicas, dirección, liderazgo y cultura de la organización, características y demandas del mercado para lograr máximos niveles de efectividad en la gestión y el desempeño. |
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